12月16日，川渝（南充）人力资源服务产业园招商推介会在成都召开，南充市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈利，南充市顺庆区人力资源和社会保障局党组书记、局长唐健波出席会议，祥能集团常务副总经理王欢受邀参会交流，会后，陈利副局长一行莅临祥能考察指导。
       陈利副局长在推介会上表示人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施“创新驱动、就业优先、人才强国”战略的重要抓手，川渝（南充）人力资源服务产业园坚持以“协同创新、培育市场、服务就业”为定位，以数字化就业平台载体为特色，以市内6所高校、63所中职学校、200多万条精准就业数据为优势，强化人力资源市场的配置功能，期待能有更多行业优质企业参与，共同构建区域人力资源服务产业集群，推动产业高质量发展。
       唐健波局长在会上提到当前要紧抓成渝双城经济圈建设机遇，产业园的建立将对“制造强市”战略、乡村振兴、就业创业促进工作提供全力保障，通过产业园构筑起人才高地，加强对人力资源的科学管理，以期最终实现南充市人力资源与成渝经济圈、东部沿海地区有效互动，人力资源向人力资本转变的战略目标。
       下午，南充市人社局领导一行莅临祥能进行参观指导，王欢常务副总经理陪同，并分别从主营业务、党建文化及社会责任等各方面对祥能进行了介绍。交流中，陈利副局长首先对祥能坚持党建引领的“四四三三”文化表示认同，推动行业发展的同时，要做勇担社会责任的企业；并表示人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义，川渝（南充）人力资源服务产业园的设立将为众多企业提供集群共创、聚力发展的平台；期待众多优质企业能够加入产业园，欢迎祥能与产业园携手，共同为行业发展贡献力量。
       王欢常务副总经理在交流中表示川渝（南充）人力资源服务产业园的成立，将进一步实现产业集聚化、规模扩大化、服务专业化、信息多元化、功能齐全化发展，期待能与更多行业企业共同探讨人力资源发展方向，用全新视角进行人力资源管理创新的再思考，激发人力资源服务业发展新动能，以“人才振兴”战略为抓手，推动做好稳就业保就业工作，共同为推动实现乡村振兴、共同富裕贡献力量。