2020年4月30日，杰特思哲咨询（中国）创始人&CEO 高翔一行莅临祥能，祥能集团总经理龙章其进行了热情接待。

我司围绕祥能发展历程、发展规划及特色“四四三三”战略做了详细介绍。随后，双方就人力资本和人力资源服务行业发展现状、发展前景等问题进行了交流、探讨。

龙章其总经理就祥能发展现状及未来战略布局，提出下一步规划：一是整合多方资源、团结多方力量，深耕人力资源服务业，探索合作新业态、新方向，采用合资、并购、加盟等方式，快速实现集团扩张；二是大力引进优秀人才，加大人力资本投资力度，加强培训，落实科技战略，围绕人力资源各大板块开展团队建设，不断完善强人才更新迭代，为祥能快速发展赋能；三是以客户为中心，以提升客户和求职者服务体验为出发点，为客户和求职者提供超值服务，帮助客户解决人力资本和人力资源管理难题，为更多垂直行业赋能赋智。祥能将发挥专业优势和平台优势，加强人才队伍建设，孵化专业人才，为促进人力资本和人力资源服务业大发展贡献祥能力量。
针对祥能的战略规划，杰特思哲CEO高翔提出三个观点：一是对标国外优秀人力资源公司，围绕人力资源服务产品设计、部门组建、招聘与培训体系建设等方面为组织赋能；二是借鉴销售型公司HRBP团队建设成功经验，提升招聘能力，完善人力资源体系流程和信息化建设；三是加强企业信息化建设，通过跨界引才、同行引才的方式，拓展新的细分行业市场。同时，双方就下一步开展合作达成共识。