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2019年，对祥能而言是极不平凡的一年
我们在复杂的内外部环境中接受洗礼、不断成长
这一年，我们坚持“引人才、强服务、做品牌、扩规模”
团队突破百人，招聘实力持续增强，品牌美誉度和知名度进一步提升，保持60%的高速增长，软硬件实力“齐步走”，开启发展新篇章。
回望2019 祥能在前进路上笑纳风雨
回望2019 祥能在汗水中浇灌收获
回望2019 祥能在变革中实现蜕变
......
时间长河奔腾不息
新春佳节将至
愿与您共拾时光碎片
回顾祥能2019的高光时刻！
一、引人才
（一）引进高端成熟人才
2019年，祥能以服务集团战略发展、提升组织管理能力为目标，引进了3名高端成熟人才，为集团快速发展赋能。其中2位在年度总结表彰会上，被吸纳为合伙人积极分子。
（二）建立祥能人才池
2019年，我们与西南财经大学、西南交通大学、成都理工大学等知名高校合作，签约了8名管培生，构建“管培生人才池”。充分给予新人岗位练兵的机会，干部跑马上任、能上能下，构建“潜力新人池”。大力提拔和培养中高层管理干部，构建“核心管理池”。
这一年，我们坚持“引进来”、“内培养”相结合的人才战略，加大力度健全人才梯队，致力于打造一支“懂行业、熟业务、高效率”的干部队伍，建立“祥能人才池”。
二、强服务（一）“走出去”学先进经验
身处“人力资源和人力资本服务业”变革发展的潮流中，机遇与挑战并存。集团董事长兼总经理龙章其紧跟时代潮流，笃定信心“走出去”，先后赴日本、北京、上海、深圳、广州、武汉、重庆等地进修学习，将先进经验带回祥能，积极投身于人力资源服务事业，为行业发展贡献祥能力量。
☝龙章其董事长赴日本考察
☝龙章其董事长（左三）带队前往武汉学习
（二）全方位提升网招实力
谋划新思路，再上新台阶。为打造覆盖全产业链的祥能招聘铁军，提供一站式服务，以周、月、季为单位定期举办招聘团队专项培训会，提炼总结招聘经验，不断强化招聘实力。
☝招聘团队专项培训
（三）优化服务提质增效
祥能践行“以客户为中心”的行动纲领，开设双流、郫都、广元、绵阳、宜宾、崇州等多个服务网点，点对点地服务客户，7*24小时随时在线，做到“及时响应，灵活处理”。优化从员工入职到日常管理、关系维护的一系列运营流程，为客户提供全流程的人力资源管理解决方案。
☝极米消防演习
二、做品牌
（一）坚持党建引领
集团党支部基于企业特点采用新形式、新方法锻炼党员党性、给予员工党建文化熏陶，赴遵义开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育，不断加强集团员工自我学习、自我修养、自我完善，形成“党建凝人心、党建促发展”的良好局面。
党建引领、共筑梦想，积极践行社会责任，在“红色接力 爱心传递”精准扶贫行动中，荣获“示范党组织”称号。
☝祥能集团“不忘初心 牢记使命”主题教育活动
☝祥能集团荣获“示范党组织”称号
（二）积极参政议政
坚持党建引领，激发使命担当。龙章其董事长立足人力资源服务业实践，积极建言献策，被增选为金牛区政协委员，于2020年1月16日参加中国人民政治协商会议第七届成都市金牛区委员会第四次会议。并受聘为成都市金牛区监察委员会第一届特约监察员、成都市金牛区行政审批局国际化营商环境监察员。
☝“成都市金牛区监察委员会第一届特约监察员”聘书
☝“成都市金牛区行政审批局国际化营商环境监察员”聘书
☝中国人民政治协商会议第七届成都市金牛区委员会第四次会议留影
（三）企业文化落地
丰富企业文化，完善宣传体系。经过七年的探索实践，祥能确立了党建引领、商协会助力的“四四三三”战略，将祥能发展愿景与方向、使命与精神承载其上，实现赋能凝聚，助力集团腾飞。精心打造“一影两刊”，即祥能宣传片、《祥能文化手册》、《2019祥能集团年刊》，将祥能品牌推出川渝、推向全国。
☝祥能集团宣传片
☝《2019祥能集团年刊》
☝《祥能文化手册》
（四）深耕精研行业
面对行业快速变革，祥能积极与业界同行交流经验，探讨行业发展方向并付诸实践。紧抓“发展地域、业务创新”两个基本点，立足金牛，辐射川渝，以点带面促进区域做强做优，精研传统业务，布局新型业务，全面提升综合竞争力。在四川省人力资源服务行业协会第四次会员大会上，被推选为第四届四川省人力资源服务行业协会副会长单位。
☝四川省人力资源服务协会会长赵仕荣（左）
龙章其董事长（右）
（五）诚信口碑立业
信用健康是祥能战略“三大健康”之首，也是企业健康发展的关键。祥能坚持诚信自律，与同行良性竞争、与客户务实合作、予员工真诚助力，树立起诚信经营的良好形象，荣获“四川省诚信民营企业”称号。现在，祥能已申报人力资源服务业4A机构，并积极作为，向5A机构靠拢，争创一流！
☝“四川省诚信民营企业”牌匾
☝成都中电熊猫显示科技有限公司“2019年度人力资源优质供应商”
☝纬创资通（成都）有限公司“2019年度优质供应商”奖牌
☝绵阳京东方“2019年度人力资源优质供应商”
☝2019年度四川安和“人力资源最佳供应商”
（六）勇担社会责任
祥能作为成都江安商会的创会会长单位，凝聚商会力量承担责任，关心关怀弱势群体，为孤寡老人捐赠善款24000元，向退役军人关爱援助专项基金捐赠善款20000元，牵头为“江安县狮爱书橱项目”筹集善款15余万元等，将点滴爱心汇聚成海，彰显民营企业家的责任担当。
☝看望孤寡老人并捐款
☝“狮爱书橱”项目
☝为退役军人专项基金捐款
☝四川省红十字基金会“爱心企业”
四、扩规模
（一）乔迁焕新
2019年，集团总部乔迁至珠宝中心800平米的新办公区，更新完善硬件基础设施，软件硬件全面升级，为员工提供舒适高效的办公环境，以“新环境，新启航”为寄语，开启新征程。
☝乔迁剪彩
（二）多元拓展
增设郫都、双流、旺苍3家分公司，进一步下沉四川省地级市州，同时筹建重庆分公司，布局重庆市场。开创祥能安保、祥能人力、祥能科技、祥能众创、祥能灵工、祥能翰格、祥能文化7家全资子公司，拓展安保服务、灵活用工、薪税优化、猎头招聘、文化建设等多个业务版块。实现人力资源服务深耕与业务多元化发展并举。
☝祥能集团组织架构图
（三）增员强“军”
祥能铁军初现雏形，高举猛打直追首座。管理团队人数破百，搭建起全方位、多领域的经营管理人才体系。网招队伍建设实现质的飞跃，从4个人发展到4个团队，年招聘人数达6000余人，成为人力资源供给的中坚力量。今年，祥能将聚焦绵阳、郫都、双流、崇州、龙泉、温江，建立120余人的成都网招团队，打造“自主网招”王牌，为进军全国市场预热。
☝祥能“全国战略”图