4月26日下午，“拥抱变化、敢于担当，积极融入公司转型升级”主题座谈会在202会议室召开。祥能集团董事长兼总经理龙章其出席会议并发表讲话。

会上，各参会人员根据自身岗位职责、本周工作重点及下周工作计划做了汇报。集团副总徐万霞、王欢，分别就个人提升和团队升级打造作了表态。

龙章其表示，集团下步将会转型升级，加强公司规范性、制度性、结构性管理。

一是组织变革。加大人才引进力度，引进一大批中高级人才，并加强人才培养和孵化。公司始终坚持“以奋斗者为本”的创业精神，践行合伙人文化，吸纳志同道合的合作伙伴加入祥能共谋发展。

二是科技赋能。加大研发力度，公司将成立研发部门，将传统业务迭代升级，应用人工智能化、大数据思维管理，引领劳务派遣行业最前端。

三是品牌推广。建设品牌中心，将企划部提档升级为品牌中心；6月底将搬入800平米的新办公区，通过硬件、软件的打造，全面梳理和升级党群文化、商会文化。

四是业务转型升级。一方面，成立招商加盟中心，快速在全省范围内扩张；另一方面，积极探索灵活用工等新型业务模式，启动派司机项目，寻求更大的变革发展。

祥能集团董事长兼总经理龙章其

龙章其指出，经过7年的发展，祥能集团正处于飞速发展和转型升级关键期，每个员工都应该拥抱变化、调整心态，高标准、严要求，主动作为，积极投入公司转型升级发展战略步伐中。